2021生三胎罚款吗 三胎享受国家哪些福利?
随着生活水平的不断提高,人们对于生育反而越来越谨慎,不少家庭只生一胎,甚至夫妻不生,这也导致未来人口老龄化的问题变得严峻,虽然二胎已经开放数年,但是人口结构问题未达预期。其实,不想生育二胎的夫妻还是坚持不生,而想多子多福的夫妻继续生育又面临一定的处罚也不敢生。那么,2021生三胎还罚款吗?生三胎能享受国家哪些福利呢?
2021生三胎罚款吗
自2021年5月31日,中共中央***局召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施以后,就已经开放三胎了。放开三孩的重磅消息已经过去了将近三个月,虽然网上有很多的网民说放开也不愿意生,事实上很多妈妈还是会生二胎三胎的,比如说一些边远的农村,在他们的骨子里还是相信多子多福,还是觉得多个孩子多个保障,还是觉得人多力量大。
终于在8月20号修改了《人口与计划生育法》。想要生三胎的妈妈受到法律的保护了。
其中有一条让很多想多生娃的夫妻长舒了一口气:删除关于缴纳社会抚养费和相关处分的规定。
也就是说生三胎,可以享受各种各样的福利也不会处罚,不会被缴纳超生费用,如果是在***机关工作的话,一般也不会受到相关的处分。
在80年代的人都知道,刚开始计划生育的时候,最先遵守的就是在单位上班的公务员们,因为他们如果超生不仅仅是罚款这么简单,有可能工作都会丢了,而现在你想生三胎是一定问题也没有的,因为不会再挨处分了。
所以放开三孩立法了,例如小编所在的广西,想生三胎还有相应的医疗补助等,是不会受罚款的。
三胎享受国家哪些福利
1、将延长产假期间的生育津贴纳入生育保险待遇。
该政策实际上为因各种原因需要延长产假的女性提供了相应的福利。我们要知道,延长产假是一种生育奖励假。最初,假期的这一部分没有生育津贴,现在国家把延长的长假纳入生育保险,所以这部分假期也可以享受生育津贴。
2、延长父亲的带薪陪产假。
目前很多地区父亲的陪产假只有7天,对父亲参与育儿的鼓励有限,参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月,父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。
3、生育保险基金对用人单位进行补贴。
这一点其实在提案中已经讲得很清楚了,产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用,如支付其他员工的加班工资等,应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴,它应该与享受产假福利的员工人数挂钩。很多公司不聘用生娃的女性的主要原因是,产妇的产假会给公司带来一定的成本,如果可以用生育保险基金给公司提供一定的补贴,这样可以降低公司的成本,对公司和生孩子的员工都是双赢的。
4、逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。
考虑到我国青年人口灵活就业比例不断上升,收入不稳定,有必要将其纳入生育保险的覆盖范围。生育保险和医疗保险的结合实施也提供了有利的机遇,完善保险制度设计,将灵活就业人员纳入生育保险保障范围。
5、应尽快落实父母育儿假制度。
育儿假应主要定位于满足幼儿临时照料的需要,建议对于有6岁以下孩子的家庭,父母双方每年都可以根据孩子的数量享受一定的带薪假期,津贴由生育保险基金支付。
通过上文的介绍,相信大家已经了解到目前生育三胎是不会受到处罚的。不过小编也在此提醒大家,不少朋友生育到第三胎时,身体各方面已经不处于最佳生育年龄了,甚至属于高龄孕妇了,建议在备孕之前到当地医院做个身体评估,如果医生告知还处于低风险生育状态则可安心备孕。